Maman Ourse vs Papa Ours

à force de toujours avoir été confronté.e.s à cette dualité des rôles durant notre enfance, est-ce que ça expliquerait en partie pourquoi on écoute moins les suggestions des femmes lors de réunions, qu’on leur donne moins crédit pour leurs idées et leur travail, qu’on leur donne moins de place aux postes de décision, mais aussi qu’elle prennent moins la parole, qu’elles s’imposent moins en réunions et dans des postes décisionnels, qu’elles se sentent moins légitime de réclamer le crédit qui leur est dû…?